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지은이 조성환
외향과 내향: 에너지방향
외향(E) |
내향(I) |
-밖으로 말을 한다. |
-속으로 생각한다. |
-다른 사람들에게 접근함으로써 자신의 환경을 넓혀 나간다. |
-다른 사람을 어려워하고, 때로는 피함으로써 자신의 환경에 대해 방어적이다. |
-먼저 행동하고 그 후에 생각한다 |
-우선 생각을 해 보고 그 후에 행동으로 옮긴다. |
-다양한 것을 좋아하고 활동적이다. |
-집중하는 것을 좋아하고 심사숙고한다. |
-직접 얼굴을 맞대고 대화하는 것을 선호한다. |
-메모나 e-메일, 또는 다른 형태의 글로써 의사를 표시하는 것을 선호한다. |
-밖으로 다니는 시간이 많기 때문에 다른 사람들로부터 '항상 바쁘다' 는 평을 듣는다 |
-다른 사람들로부터 '대하기가 어렵다'거나 '알 수 없는 사람'이라는 평 을 자주 듣는다. |
-인간관계를 넓고 얕게 유지한다/ |
-인간관계를 좁고 깊게 유지한다. |
감각과 직관 : 정보수집
감각(S) |
직관(N) |
-이야기를 꾸며대거나 일반화시키는 것을 싫어하는 반면, 눈에 보이는 구체적 사실을 중시한다. |
-구체적인 것을 싫어하고, 너무 상세하면 지루해 한다. |
-정확한 것에 가치를 두며, 대단히 꼼꼼하다. |
-통찰에 가치를 두며, 유추적이다. |
-현재에 관심이 많다. |
-미래를 갈망한다. |
-나무를 보되 숲을 잘 보지 못한다. |
-숲은 보되 나무를 잘 보지 못한다. |
-경험에 의존해서 생활한다. |
-상상력과 아이디어로 생활한다. |
-실제로 적용해 보거나 결과를 원한다. |
-새로운 방법이나 잠재된 가능성을 탐색해 본다. |
-돌다리도 두드려 보고 건넌다. |
-눈에 보이는 것보다는 그 이면에 있는 것을 생각한다. |
사고와 감정 : 의사결정
사고(T) |
감정(F) |
-원리 원칙과 규정을 중요시 한다. |
-상대방의 감정이나 가치를 중요시한다. |
-합리적이고 논리적이기를 원한다. |
-조화로운 관계를 원한다. |
-목표 달성을 위해 정확한 정보를 알기를 원한다. |
-인간적인 관계에 영향을 미치는 중요한 사실을 알기를 원한다. |
-항상 회의적이고 따지기를 좋아한다. |
-가급적 수용하고 참는 편이다. |
-상대방의 결점을 찾으려 신경을 곤두세운다. |
-비판하기보다는 상대방을 높이 평가하려 한다. |
-감정형을 보고 '그렇게 살면 너무 약해서 이세상을 살아가지 못한다'고 평한다. |
-사고형을 보고 '너무 비인간적이고 냉정하다.'고 평한다 |
-얼굴 표정과 말이 근엄하고 엄격하다. |
-얼굴 표정과 말이 부드럽다. |
판단과 인식: 생활의 양식
판단(J) |
인식(P) |
-업무는 계획을 세운 뒤 거기에 따라 한 가지씩 수행해 간다. |
-상활이 발생할 때마다 문제를 해결한다. |
-시간 계획을 세우고 날짜를 일일이 기록한 다음 거기에 따라 준비한다. |
-구체적인 계획을 세우길 꺼려한다, |
-결정을 빨리 내리고 새로운 정보를 수집하길 꺼려한다. 항상 바쁘다. |
-최종 결정을 내리기 전까지 가급적 많은 정보를 받아들인다. 여유가 있다. |
-사전에 알리지 않고 방문하는 사람이 있으면 당황해 한다. |
-누가 사전에 연락하고 방문하면 그 약속 자체를 피곤해 한다. |
-미리 모든 것이 안정되어 있기를 원한다. |
-약간의 도전을 직면하기를 원한다. |
-업무와 시간 계획에 초점을 맞춘다. |
-과정과 자유에 초점을 맞춘다. |
-시작과 끝이 분명하고 한 가지 일을 마친 후에 다음 일을 시작한다. |
-어디가 시작이고 어디가 끝인지 모른다. 한가지 일을 하다가 다른 일이 들어오면 금방 적응한다. |
4가지 선호경향의 특징
외향(E) |
내향(I) |
사회성 상호작용 외적임 폭 광범함 다양한 관계 에너지의 발산 외부 사건에 관심 |
협소성 고립 내적임 깊이 집중적임 제한된 관계 에너지의 비축 내부 사건에 관심 |
감각(S) |
직관(N) |
경험 과거 사실적임 수고,땀 사실 확인.점검 효용성. 실리 전통석 감각적임 |
예감. 직감. 육감 미래 사색적. 추론적임 영감 가능성 유추 허구 독창성 상상적임 |
사고(T) |
감정(F) |
객관성 원칙 정책 법 기준 확고부동 비인간적임 정의 범주 표준 비판 분석 배당 . 할당 |
주관성 가치 사회적 요구 상황 친밀성 설득 인간적임 자비 조화 좋음.나쁨 감사 동정 헌신.애착 |
판단(J) |
인식(P) |
해결 결정 불변 계획 확고함 폐쇠 의사결정 완료 마침 고정 긴급.절박 마감시간 단계 |
늘 검토 중 추가 자료를 수용할 태세 융통성 적응성 유동성 개방 보물찾기 긴급 임시 변화 충분한 여유 계속 추가 단계 없음 |
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